Onze Visie en Waarden bij Armonea
Zorg met een hart: onze visie op een gelukkig en waardig leven
Bij Armonea geloven we dat ouder worden niet betekent dat u uw eigenheid verliest. Onze waarden vormen de basis voor een thuis waar uw comfort, uw privacy en vooral uw levensgeluk elke dag opnieuw centraal staan.
Onze waarden
Onze CORE
Het letterwoord CORE vat de waarden van Armonea goed samen. CORE staat voor COhesie, Respect en Engagement. Deze waarden staan centraal in wie we zijn en hoe we samenwerken.
Cohesie en teamwerk.
We geloven in de kracht van samenwerken en samenwonen. Jong en minder jong vormen samen een sterk team en een mooie leefgemeenschap. Mentors en Talenten praten open met elkaar, leren van elkaar, helpen elkaar en vinden steun bij elkaar. Een lach en een traan, we beleven het samen in onze Armonea community.
Respect.
We geloven in respect, respect voor de bewoners of Mentors. Respect ook voor onze medewerkers of Talenten. Respect voor elkaar, voor ieders opvatting, religie of afkomst. Zoveel mensen, zoveel verschillen. Dat maakt het leven net boeiend. Luisteren naar elkaar zonder vooroordeel, elkaar proberen te begrijpen en elkaars wensen respecteren voor zover dat mogelijk is.
Engagement.
Onze Talenten zetten zich elke dag in om de Mentors te omringen met kwaliteitsvolle zorg en gastvrijheid. Daarnaast engageren ze zich om Armonea te laten vooruitgaan en groeien en aals onderneming en door te verbeteren waar mogelijk. Deze waarden houden ze hoog in het vaandel en ze stemmen er hun handelen op af.
Zo maken we onze missie waar:
Positief ouder worden, dat is ons engagement, zo helpen we de samenleving duurzaam vooruit.
Door nieuwe codes en woorden in te voeren in deze sector. Zo werpen we een nieuw licht op ons beroep en op de manier waarop we met bewoners of Mentors omgaan.
Door een Community te zijn waar uitwisseling en ontmoetingen centraal staan..
Door elke persoonlijkheid te valoriseren en zowel Mentoren als Talenten in hun kracht te zetten, zodat ze zich elke dag kunnen waarmaken.
Onze missie steunt op 3 pijlers
Waarbij de levenskwaliteit van onze Mentors, Talenten en het Milieu centraal staan. Dat doen we zo:
Mentors
Een uitwisselingsgemeenschap opzetten, de levenskwaliteit van senioren verbeteren.
Talenten
De kwaliteit van leven van onze teams verbeteren, de perceptie omtrent beroepen in de ouderenzorg verhogen.
Milieu
De impact van onze activiteiten verminderen, de kwaliteit van ons leven op de planeet beschermen.
Engagement
Een uitwisselingsgemeenschap opzetten, de levenskwaliteit van senioren verbeteren.
Innoveren en delen voor het beter ouder worden, de manier veranderen waarop we naar ouderdom en het levenseinde kijken.
Specifieke ondersteuning ontwikkelen voor mensen met neurodegeneratieve aandoeningen.
Een volwaardige rol geven aan familieleden en lokale belanghebbenden.
Oplossingen bieden die sociale integratie bevorderen.
De individualiteit, persoonlijkheid en geschiedenis van mensen waarderen.rijving van dit onderdeel in 2–3 zinnen.
Delen van de kwaliteit van service en diensten conform aan de Armonea-standaard.
De kwaliteit van leven van onze teams verbeteren, de perceptie omtrent beroepen in de ouderenzorg verhogen.
Promoten van beroepen in de ouderenzorg en professionele opleidingen.
Garanderen van welzijn, gezondheiden veiligheid op het werk.
Versterken van een empowerende en zorgzame managementcultuur.
Het garanderen van eerlijke vergoedingen en voordelen.
Voortdurend verbeteren door te luisteren, ook via sociale dialoog.
Diversiteit en inclusie bevorderen.
De impact van onze activiteiten verminderen, de kwaliteit van ons leven op de planeet beschermen.
Onze oplossingen aanpassen aan de uitdagingen van de demografische en ecologische veranderingen..
Een kwalitatief hoogwaardige en duurzame voeding aanbieden, met de nadruk op lokale circuits of kanalen.
Onze koolstofarme strategie implementeren, in lijn met de Overeenkomst van Parijs.
Promoten van biodiversiteit.
Verantwoord inkopen en omgaan met leveranciers.
Verminderen van ons waterverbruik.